Ako želiš da vodiš, prvo nauči kako se prati. Pa vodi one koji prate tebe.
-Umetnost Poslovanja

Lider vodi svoj untrašnji rat, da bi tim uspešno vodio kroz njihov. 

Dovoljno je pogledati jedan polu prazan autobus, malo se zagledati, da bi postala očigledna lepota naše različitosti i jedinstvenosti.

​

Posmatrajmo taj jedan autobus, kao jedno pleme.

Genetika, podneblje, mentalitet, stil oblačenja, talenti, sklonosti, želje... različitosti ima, koliko možemo da ih nabrojimo. A opet, svi smo mi zajedno u tom autobusu i vozimo se zajedno.

​​

Lider voli i razvija instinkt da vidi ljude malo više i primećuje njihove različitosti.

Usporava, sluša i primećuje kakve talente članovi njegovog plemena imaju. Jer to je Lideru jako bitno znanje.

Ti talenti su ključ opstanka plemena. 

Pleme koje radi zajedno, uspeva zajedno. Koliko je jak pojedinac, toliko je jako i pleme.

​

Sada su naša plemena dosta drugačija a lideri su dobili nove uloge.

​

Megalopolisi su učinili naša plemena velikim.

Digitalizacija je spojila naša plemena, kao da smo svi na jednom mestu.​

Čovečanstvo je kao bambus koji je posle 10 godina mirovanja ispod zemlje, za nedelju dana izrastao 10 metara u vis. 

​​

Reč lider je postala sinonim za menadžera, direktora, rukovodioca... bilo kakvu osobu, koja ispod sebe ima ljude a iznad poslovnu metriku.

​​

Lider je onaj koji najbolje razme svoje emocije i ulogu u timu. Lider radi na sebi, upoznaje i usavršava sebe da bi njegov tim mogao da vodi sa uspehom i harmonijom. ​

​